Acordo Coletivo de Trabalho do futebol feminino será entregue hoje (09/02) na Federação Portuguesa de Futebol (FPF) e pretende que as mudanças avancem já na próxima época.
O Sindicato dos Jogadores Profissionais de Futebol (SJPF) lançou um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o futebol feminino. De acordo com a informação avançada pelo Diário de Notícias, a organização pretende garantir a equiparação salarial mínima entre homens e mulheres no futebol português.
Atualmente, o salário mínimo do futebol feminino está fixado nos 665 euros, mas o SJPF pretende aumentar este valor para os 2280 euros, verba mais do que três superior ao atual rendimento mínimo das atletas. O documento já foi apresentado às capitãs das 12 equipas da Liga BPI e será entregue hoje na Federação Portuguesa de Futebol.
Segundo o DN, há apenas cerca de 150 jogadoras com contrato profissional em Portugal, sendo que, a maior parte das atletas subscreve acordos para pagamento de ajudas de custo, como despesas de alojamento, alimentação ou deslocação mediante apresentação de despesas/faturas. Algumas das futebolistas optam por contratos qualificados como de prestação de serviços, onde em alguns casos lhes é requerida a emissão de recibos verdes entre os 300 e os 600 euros.
No mesmo documento, a entidade propõe também que os clubes paguem prémios em função da antiguidade das jogadoras ao seu serviço, destacando também a necessidade de regular os salários mínimos para a competição, os prémios por objetivos e antiguidade, o regime da gravidez, os estágios e as férias, bem como as carreiras duais e medidas de proteção e regras para prevenir e reagir ao assédio laboral e sexual.
Vale a pena relembrar que na terça-feira (07/02), Fernando Gomes anunciou que o futebol feminino é uma prioridade para a FPF e comprometeu-se a equiparar os prémios entre homens e mulheres ao serviço das seleções.
